نقش دانش در توسعه سازمان

امروزه شرایط و فضای رقابتی بیش از پیش پیچیده و متغیر شده است . این فضا بسرعت در حال تغییر است ، به گونه ای که برای بیشتر سازمانها این سرعت به مراتب بیش از سرعت پاسخگویی و توان تطبیق آنها می باشد . پاسخگویی و انطباق طبیعی و غیر قابل انکار با شرایط نوین حاکم بر فضای کسب و کار که در ان سازمانها ناگزیر به رقابت بر مبنای دانش هستند ، لازمه بقا و تدوام فعالیت سازمانها می باشد . تغییرات مستمر دانشنیز وضعیت عدم تعادل جدیدی برای سازمانها بوجود آورده است . جریان بی پایان دانش، بازارها را در حالت تغییر مداوم قرار داده است که این امر سازمانها راملزم به کسب دانش روز دنیا می نماید . این مقاله به دنبال ارائه نقش دانش در توسعه سازمان و همچنین راهکارهایی برای استفاده بهینه از دانش در سازمان می باشد.