بررسی تاثیرسرمایه فکری بر فرهنگ سازمانی مورد مطالعه:ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای ,کار و تعاون در استان لرستان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 338
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0246
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
هدف از این پژوهش بررسی تأثیر سرمایه فکری بر فرهنگ سازمانی در ادارات کل آموزش فنی و حرفه ای، کار و تعاون در استان لرستان در سال 1391 می باشد. براین اساس سه سوال مطرح شده است و دارای دو متغیر می باشد که سرمایه فکری به عنوان متغیر مستقل و فرهنگ سازمانی متغیر وابسته است. با توجه به ماهیت و اهداف سیستم ادارات مورد پژوهش و محدودیت زمانی و مکانی، از نوع هدف کاربردی و از نوع ماهیت و روش توصیفی و علی می باشد و بصورت میدانی و کتابخانه ای انجام گرفته است. جامعه آماری شامل مدیران و کارکنان ادارات مورد اشاره لرستان می باشد و حجم نمونه آماری تعداد 232 نفر از این جامعه آماری است. در این تحقیق از پرسشنامه سرمایه فکری بنتیس و لیپ لوگری و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون به تعداد 42 سوال و همچنین درتحلیل استنباطی از تکنیک آماری مدل یابی معادلات ساختاری و با استفاده از نرم افزار لیزرل برای تجزیه و تحلیل فرضیه ها استفاده شده است. نتایج پژوهش نشان داده که سرمایه فکری بر فرهنگ سازمانی تاثیر دارد.
نویسندگان
عبدالرضا جلیلی
کارشناس ارشد مدیریت
معصومه منصوری کیا
کارشناس ارشد مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :