بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش سازمانی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران

هدف اصلی این پژوهش، بررسی رابطه مدیریت دانش با هوش سازمانی در سازمان امور مالیاتی شهر تهران است. روش تحقیق توصیفی از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان کادر مالیاتی سازمان امورمالیاتی شهر تهران تشکیل می دهند که حدود 700 نفر هستند. نمونه آماری این پژوهش 361 نفر می باشند که با روش نمونه گیری خوشه ای چند مرحله ای انتخاب شدند. ابزار سنجش نیز عبارت است از پرسشنامه استاندارد هوش سازمانی آلبرشت با پایایی (0/96) و پرسشنامه استاندارد مدیریت دانش سالیس و جونز (2002) با پایایی (0/96). جهت تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی استفاده شده است که در قسمت آمار توصیفی از نما، میانه و میانگین و در قسمت آمار استنباطی از روش رگرسیون چند متغییری خطی استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان داد که بین مدیریت دانش و هوش سازمانی با ضریب همبستگی 0/81 در سازمان امور مالیاتی شهر تهران رابطه وجود دارد. همچنین مولفه های رهبری و مدیریت، سازمان یادگیرنده، سرمایه رابطه ای و شناختی می توانند هوش سازمانی را پیش بینی نمایند.