بررسی نقش مدیریت دانش و سرمایه های انسانی در ارزش سازمان ها
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 347
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0163
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
امروزه مرزهای ثابت و مشخص سازمانی به دلایل مختلف تغییر یافته و مرزهای منعطف و متحرک جایگزین این مرزهای ثابت شده است.در اقتصاد مبتنی بر دانش از سرمایه انسانی به منظور افزایش ارزش سازمانی استفاده می شود و موفقیت یک سازمان به توانایی اش در مدیریت آن بستگی دارد به علاوه یکی از قابلیت های مهم سازمانی که می تواند سازمان در مقایسه با سازمانهای دیگر مزیت رقابتی پایدار ایجاد نماید مدیریت دانش است از این رو هدف این مقاله بررسی نقش مدیریت دانش و سرمایه انسانی در سازمانها و دستیابی به درک دانش موجود در سازمانها می باشد.
کلیدواژه ها:
مدریت دانش- سرمایه انسانی- ارزش سازمانی
نویسندگان
کامران رهبر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش روشها,دانشگاه آزاد چالوس
محمد عیسی نیا
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی-دانشگاه آزاد چالوس
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :