ارزیابی عملکرد

کنترل از وظایف اصلی مدیریت بوده و کنترل به طور عام و ارزیابی عملکرد به طور خاص,از مهمترین مکانیزمهای اجرایی جهت اعمال مدیریت اثربخش به شمار می روند و با توجه به اینکه هر آنچه که قابل کنترل نباشد مدیریت پذیر نخواهد بود و از آنجا که لازمه کنترل موثر,سنجش و ارزیابی است.از این رو,مقوله ارزیابی عملکرد به عنوان یکی از موضوعات مهم در زمینه بحث های مدیریت به شمار می رود.

کلیدواژه ها:

عملکرد-ارزیابی عملکرد-سازمان