ارائه الگوی اسلامی-ایرانی منابع انسانی با تاکید بر تعالی سازمانی

مدیریت اسلامی ماهیت کتبی,ارزشی و اخلاقی دارد و مبتنی بر وحی,قرآن, سنت,عقل و اجماع.شجره طیبه مدیریت ریشه در مبانی وحی,قرآن و سنت دارد و ساقه و تنه آن مبتنی است بر عقل,اجماع,اصول متعارفه,تئوری ها و نظریه های مختلف علمی ولی در شاخ و برگهای این شجره مدیریت می توا از متدولوژی علمی و روشهای تکنولوژیکی,فنی و تخصصی استفاده کرد.مدل های تعالی روش مناسبی برای ارزیابی عملکرد سازمان ها می باشد.با بکارگیری این مدل ها سازمان ها می توانند عملکرد خود را با سایر رقبا در سطح ملی و بین المللی مقایسه کنند پژوهش حاضر به منظور بررسی ارزیابی تعالی منابع انسانی به بررسی مدیریت اسلامی می پردازد و با تشریح تعدادی از الگوهای موفق تعالی در سراسر دنیا در صدد ارائه الگویی با تاکید بر مینای اسلامی و باتوجه به معیارهای الگوی تعالی سازمانی می باشد.