طراحی مدل ارزیابی عملکرد دستگاههای اجرایی مبتنی بر بهبود مستمر (PEBCIM)
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 867
فایل این مقاله در 6 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0065
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
مدیریت عملکرد و سیستم ها و روش های مربوط به آن در سازمان های مختلف از جمله شاخه های مدیریت امروز است که بحث توانمند سازی و قابلیت پاسخگویی در چارچوب اصول و مفاهیم مدیریت را برای تحقق اهداف و وظایف سازمانی و قالب برنامه های اجرایی دنبال می کند.در این مقاله با توجه به ماهیت مدیریت عملکرد دستگاههای اجرایی از سال 1382 تا کنون و با توجه به چالشها و ضعفهای موجود,مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر بهبود مستمر(چرخه PDCA) طراحی و ارائه گردیده است.این پژوهش با بررسی 70 دستگاه اجرایی استان آذربایجان غربی در حوزه مدیریت عملکرد و نظرخواهی از مدیران و کارشناسان دستگاههای فوق با استفاده از روش دلفی انجام پذیرفته است.روش تحقیق حاضر بصورت میدانی بوده و چارچوب نظری پژوهش نیز شامل چرخه بهبود مستمر (PDCA) ,سیستم مدیریت کیفیت و الگوی ارزیابی عملکرد فعلی دستگاه های اجرایی کشور می باشد.با توجه به بررسیهای صورت گرفته و مطالعه مدل های مختلف ارزیابی عملکرد موجود در جهان یک مدل ارزیابی عملکرد مبتنی بر بهبود مستمر با نام مدل PEBCIM ارئه گردید.
کلیدواژه ها:
ارزیابی عملکرد-مدیریت عملکرد-بهبود مستمر -فرایند-دستگاههای اجرایی-سیستم مدیریت کیفیت
نویسندگان
محمدرضا حمیدی زاده
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت و حسابداری دانشگاه شهید بهشتی
کاظم جوان دوست
عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور واحد سردشت و دانشجوی دوره دکتری مدیریت,دانشکده مدیریت و حسابداری-دانشگاه شهید بهشتی
نجم الدین تمری
دانشجوی دوره دکتری علوم سیاسی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :