برسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 454
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICPEEE01_0029
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر به بررسی سطح رفتار شهروندی سازمانی کارکنان پرداخته است.این تحقیق توصیفی از نوع پیمایشی بوده است.جامعه آماری این تحقیق را پرسنل بخش های مختلف دانشگاه آزاد دزفول تشکیل می دهند,که تعداد 220 نفر برآورد شدند.روش نمونه گیری,سر شماری می باشد.جهت جمع آوری اطلاعات از روش پرسشنامه استفاده شده است.جهت سنجش اعتبار پرسشنامه از ضریب آلفای کرونباخ استفاده شد که برابر با 0.86=α برآورد شده است.نتایج حاصل از داده های نشان می دهد که کارکنان از رفتار شهروندی سازمانی برخوردارند و بین میزان برخورداری از شاخص های مختلف رفتار شهروندی سازمانی تفاوت معنی داری وجود دارد بطوریکه شاخص نوع دوستی بیشترین میزان و از شاخص فضیلت مدنی کمترین میزان را برخوردارند.بین میانگین رفتار شهروندی به لحاظ سابقه کار تفاوت معنی داری وجود داشت اما به لحاظ جنسیت تفاوت معنی داری وجود نداشت.
کلیدواژه ها:
رفتار شهروندی سازمانی-نوع دوستی-وظیفه شناسی-فضیلت مدنی-جوانمردی-تکریم و احترام
نویسندگان
زهره قلاوند
مربی دانشگاه پیام نور بهبهان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :