ارتباط بین هوش معنوی کارکنان و اثربخشی سازمانی سازمان محیط زیست استان لرستان
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 564
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMEH02_219
تاریخ نمایه سازی: 16 شهریور 1395
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی ارتباط بین هوش معنوی کارکنان و اثربخشی سازمانی در سازمان محیط زیست شهرستان خرم آباد صورت گرفت. تحقیق از جهت هدف، کاربردی و از نظر روش، توصیفی همبستگی بوده است. جامعه آماری شامل تمامی کارکنان سازمان محیط زیست استان لرستان به تعداد 187 نفر بوده که با روش سرشماری تمام جامعه آماری به عنوان نمونه آماری در نظر گرفته شده است. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه ای محقق ساخته با طیف پنج وجهی لیکرت بود که میزان اعتبار کلی آن با استفاده از روش آلفای کرونباخ 0/78 بدست آمد. نتیجه تحقیق حاکی از آن بود که بین هوش معنوی و اثربخشی سازمانی با ضریب 0/843 در سطح اطمینان 95 درصد ارتباط معنادار و مستقیم در جهت مثبت وجود دارد. همچنین فرضیات فرعی تحقیق مبنی بر وجود ارتباط معنادار بین هر یک از ابعاد هوش معنوی و اثربخشی سازمانی همگی مورد تأیید قرار گرفتند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد اسکندری
کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی بازاریابی، آموزشکده فنی و حرفه ای سما، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد خرم آباد،خرم آباد، ایران
پگاه محمدپور
دانشجو دکتری مدیریت محیط زیست کارشناس کنترل کیفیت آب وفاضلاب استان تهران
علی فولادوند
دانشجو دکتری برنامه ریزی درسی، دانشگاه آزاد اسلامی اراک
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :