بررسی رابطه میان انتقال دانش، ایجاد دانش و نوآوری مداری شرکتها (مورد مطالعه:بیمه پارسیان)

در سالهای اخیر، سازمان ها و شرکت ها به میزان زیادی به اهمیت دانش و اطلاعات واقف شده و تلاشهای خود را در این مسیر متمرکز نموده اند. زیرا آنها دریافتهاند که مدیریت دانش یک نقش اساسی را در موفقیت نهایی شرکت بازی میکند. می توان گفت که مدیریت دانش به عنوان یکی از جدیدترین مفاهیم مطرح شده مدیریتی در بهبود تسهیم و بکارگیری دانشهایموجود سازمانی مورد توجه بسیاری قرار گرفته است. در این محیط، ضرورت ارتباط میان شرکت ها و بازار اهمیت بیشتری یافته و این موضوع منجر به تغییر استراتژی بازاریابی شرکتها و نگرش آنها به بازار میشود که این موضوع در ترکیب نوآوری مداری و مدیریت دانش در سالهای اخیر مشاهده شده است. هدف این تحقیق بررسی رابطه میان انتقال دانش، ایجاد دانش و نوآوری مداری بوده است. جامعه آماری این پژوهش شامل کارشناسان و مدیران میانی شعب غرب شرکت بیمه پارسیان شهر تهران بوده است که در بازه زمانی ابتدا تا انتهای اسفند ماه 1394 مورد پرسش قرار گرفته اند. یافتههای تحقیق بیانگر این موضوع بوده است که که از میان متغیرهای اثرگذار بر نوآوری مداری متغیر ایجاد دانش دارای اثرگذاری بالاتری بوده و پس از آن انتقال دانش قرار داشته است.

کلیدواژه ها:

نوآوری مداری ، مدیریت دانش ، انتقال دانش ، تسهیم دانش