بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی درک شده توسط مدیران در صنایعکوچک و متوسط

پژوهش حاضر به منظور بررسی رابطه سرمایه فکری با نوآوری سازمانی درک شده توسط مدیران در صنایع کوچک و متوسط انجام گرفته است . این تحقیق از نظر جهت گیری پژوهشی، کاربردی؛ از لحاظ میزان و درجه کنترل متغیرها، میدانی؛ از نظر زمانی، مقطعی و از لحاظ نحوه جمع آوری اطلاعات از نوع تحقیقات توصیفی همبستگی می باشد. برای گردآوری داده ها از روش پیمایشی بهره گرفته شده - است. جامعه آماری تحقیق شامل کلیه مدیران و کارشناسان شرکت های کوچک و متوسط در شهرک صنعتی در شهر کازرون بوده که، حجم نمونه مورد نظر با استفاده از فرمول کوکران، 501 نفر محاسبه گردید که به منظور افزایش دقت مطالعه 120 نفربه عنوان حجم نمونه در نظر گرفته شد. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه بوده که این پرسشنامه با استفاده از روایی محتوا و روایی صوری و همچنین بر اساس درک افراد عادی در یک آزمون اولیه، مورد اصلاح قرار گرفت. پایایی پرسشنامه نیز با بهره گیری از آزمون مقدماتی و محاسبه ضریب آلفای کرونباخ 91% برآورد شد که نشان گر پایایی مطلوب ابزار تحقیق می باشد. تجزیه و تحلیل داده ها نیز با استفادهاز نرم افزار SPSS انجام شد. یافته های پژوهش به طور کلی بیانگر آن بود که میزان سرمایه فکری با نوآوری سازمانی ، ارتباط مستقیم و معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، نوآوری سازمانی ، صنایع کوچک و متوسط