جایگاه توسعه جوامع محلی در مسئولیت اجتماعی سازمانها (مطالعهای درشرکت بهرهبرداری نفت و گاز کارون (
- سال انتشار: 1395
- محل انتشار: همایش مسئولیت اجتماعی شرکت-مسئولیت اجتماعی صنعت نفت
- کد COI اختصاصی: PETROCSR01_029
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 877
نویسندگان
دکترای مدیریت دولتی، عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد شوشتر:
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، شرکت بهره برداری نفت و گاز کارون، رئیس برنامه ریزی نگهداری و تعمیرات
دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد شوشتر، اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر، کارشناس مسوول امنیت دریا:
چکیده
دولتی بودن شرکت مورد مطالعه و نقش موثر آن در اقتصاد کشور و تامین رفاه جامعه از یک سو و نیز مجاورت برخی تاسیسات نفت و گاز با مناطق مسکونی و نقش ملموس نحوه عملکرد شرکت در آلایندگی و تخریب محیط زیست از سوی دیگر، ضرورت تعهد به اجرای اصول و مولفههای مسئولیت اجتماعی و تلاش در جهت تحقق انتظارات مختلف ذینفعان بصورت متوازن را حائز اهمیت فراوان نموده است. از اینرو به منظور شناسایی اصولی حد و مرز مسئولیت اجتماعی شرکت مورد پژوهش، پرسشنامهای محقق ساخته شامل 94 عامل موثر مبتنی بر اصول و اقدامات مندرج در استاندارد ایزو 20222 ، طراحی و در سطح کلیه مدیران ارشد و میانی توزیع شد. فرضیات پژوهش مبنی بر وجود رابطه مثبت و معنیدار بین هر یک از شش متغیر مورد نظر با مسئولیت اجتماعی شرکت، با استفاده از آزمون پیرسون مورد بررسی و تایید قرار گرفت سپس با استفاده از آزمون فریدمن، متغیرهای ششگانه و اقدامات تشکیلدهنده مربوط به هر یک از متغیرها، اولویتبندی شدند. علیرغم تصور و برداشت اولیه از مفهوم مسئولیت اجتماعی، متغیر توسعه جامعه محلی در قیاس با اصول دیگر، در اولویت پنجم قرار گرفت.کلیدواژه ها
مسئولیت اجتماعی، ذینفعان، ایزو 20222 ، نفت و گاز کارونمقالات مرتبط جدید
- رو یکرد مبتنی بر تجز یه و تحلیل داده جهت پیشبینی رفتار کارکنان یک سازمان برای ترک همکاری با استفاده از تکنیکهای یادگیری ماشین
- رابطه انگیزش عاملیت با شور و شوق به تحول سازمانی
- The Effect of Mindfulness-Based Resiliency Training on Resistance to Change Caused by Promotion in Female Employees
- Recessionary Reframing: A Multidimensional Examination of Consumer Value Reconfiguration and Organizational Response Strategies
- Facilitating Change Engagement: The Roles of Psychological Empowerment and Leadership Support and Skill Development Opportunities
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.