خلاقیت و نوآوری و مدیریت کارآفرینی در سازمانها
محل انتشار: کنفرانس ملی اقیانوس مدیریت
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 471
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NCMO01_067
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
سازمانهای امروزی در محیط پویا پرابهام ومتحول زندگی میکنند یکی از بارزترین ویژگی های عصر حاضرتغییرات و تحولات شگرف ومداومی است که در طرز تفکر ایدئولوپی ارزشهای اجتماعی روشای انجام کار وبسیاری ازپدیده های دیگر زندگی به چشم خورد سرعت این تغییرات به گونه است که نمی توان منحنی تغییرات را در بعد زمان ترسیم کرد زیرا پیشرفت و تحول با شتابی بیشتر از سرعت ترسیم بوقوع می پیوندند. از این رو امروزه سازمانها به اجرای نوآوریهای مختلف مدیریتی علاقهدارند تا محیطی ایجاد نمایند که حمایت کننده ونگهدارنده نیروهای مختلف کاری باشد و در عین حال درتفاوتهای فردی نیز به عنوان یک امتیاز سرمایه گذاری نمایند مطمئنا خلاقیت ونوآوری در کار و سازمان و پسر مناسب وکارآمدی برای رویارویی با بحرانها مشکلات و تغییرات است نقش مدیران سازمان در پرورش کارآفرینی بسیار حیاتی است . در این مقاله سعی شده به بررسی پدیده خلاقیت ونوآوری و مدیریت کارآفرینی کارآفرینی سازمای مدیریت کارآفرینی سازمانی اهمیت نقش رهبر برای مدیران کارآفرینی چندتوصیف به مدیران کارآفرین و همینطور نقش مدیر در پرورش کارآفرینی می پردازد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
داوود کاوه
دکتری مدیریت و عضوهیئت علمی دانشگاه آزاد نیشابور
وحید برزگر
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت اجرایی دانشگاه آزاد نیشابور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :