مروری بر عوامل فیزیکی و روانی مؤثر در ارگونومی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی علوم انسانی با رویکرد بومی - اسلامی و با تاکید بر پژوهش های نوین
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 770
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICH01_110
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
ارگونومی یا همان مهندسی عوامل انسانی ، علمی ترکیبی است که سعی دارد ابزارها، دستگاه ها، محیط کار و مشاغل را با توجه به توانایی های جسمی - فکری و محدودیت ها و علایق انسان ها، طراحی نماید. در این راستا سازمان بین المللی کار، واژه ارگونومی را به معنای متناسب کردن کار و شغل برای انسان تعریف کرده است. در راستای علوم روز جهان روش های علمی زیادی وجود دارند که از زوایای مختلف سلامت و بهداشت انسان ها و نیز کارآیی - به عنوان بخشی از راه رسیدن به بهره وری - آنها را مورد تجزیه و تحلیل قرار می دهند یکی از این علوم ارگونومی است در مقاله حاضر با هدف تبیین تأثیر ابعاد ارگونومی بر فعالیت مشاغل، ضمن مرور مختصر به ادبیات موضوعی، ابعاد مربوطه مورد توجه قرار گرفته است. در پایان موارد مذکور جمع بندی شده و پیشنهاداتی جهت پیگیری تحقیقات مشابه در آینده ارائه شده است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه رضازاده
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی و مدرس دانشگاه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :