رابطه برنامه ریزی منابع سازمان ERP بر عملکرد سازمانی (مورد مطالعه: دیوان محاسبات کشور)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 390
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_156
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر سیستم برنامه ریزی منابع سازمان بر عملکرد سازمانی است. جامعه آماری در این پژوهش کلیه کارکنان و مدیران ستادی دیوان محاسبات می باشد. که تعداد آنها 280 نفر با استفاده از فرمول کوکران تعداد 162 نفر به عنوان نمونه انتخاب گردید. ابزار گردآوری اطلاعات در این پژوهش پرسش نامه استاندارد برنامه ریزی منابع سازمان و عملکرد سازمانی که ردای آن تأیید و میزان پایایی آن از طریق ضریب آلفا ی کرونباخ 92% به دست آمده است. در این پژوهش برای گردآوری اطلاعات، روش کتابخانه ای و میدانی به کار گرفته شده است. پژوهش حاضر بر حسب هدف کاربردی و بر اساس چگونگی به دست آوردن داده های مورد نیاز از نوع پژوهش های توصیفی و همبستگی است. برای تجزیه و تحلیل داده های پرسش نامه در بخش آمار استنباطی از آزمون کلوموگروف - اسمیرنف ، ضریب همبستگی اسپیرمن و تحلیل طی 30 و نه رگرسیون چندگانه در بسته نرم افزاری SPSS استفاده شده است. نتایج نشان دهنده این است که سیستم مدیریت برنامه ریزی منابع سازمان و مؤلفه های آن (سیستم و کیفیت اطلاعات، کاربرد سیستم، تأثیرات فردی، تأثیرات سازمانی) بر عملکرد سازمانی تأثیر معناداری دارند و به ترتیب تأثیرات فردی، کاربرد سیستم، سیستم و کیفیت اطلاعات و تأثیرات سازمانی در اولویت می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
شهره محمدنژاد بیدخت
کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :