نقش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور

شراره شهنازی

نقش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور

محل انتشار: کنفرانس جهانی افق های نوین در علوم انسانی، آینده پژوهی و توانمند سازی

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 395

فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دانلود فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/485918

شناسه ملی سند علمی:

SCIENTIFIC01_147

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله نقش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور

هدف از پژوهش حاضر بخش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات می باشد. توجه به منابع انسانی پدیده ای است که در دو دهه اخیر توسعه فراوانی یافته است. پارادایم ها و چهار چوب های فکری جدید و دگرگونی های عمیق که در حوزه درسی منابع انسانی پدید آمده است راه را برای بهره گیری بیشتر از توان و تخصص کارکنان سازمان ها هموار کرده است. در این پژوهش در صدد هستیم نقش الگوهای شخصیتی را در تعهد سازمانی کارکنان مورد توجه قرار دهیم که در این پژوهش مفهوم شخصیت و انواع آن، الگوهای شخصیتی، نظریه های مختلف شخصیتی، مفهوم تعهد سازمانی و دیدگاه های نظری تعهد سازمانی به اختصار بیان شده است.

کلیدواژه های نقش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور:

الگوهای شخصیتی ، تعهد سازمانی ، دیوان محاسبات کشور

نویسندگان مقاله نقش الگوهای شخصیتی در تعهد سازمانی کارکنان دیوان محاسبات کشور

شراره شهنازی

کارشناس مسئول دیوان محاسبات کشور

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

ابیلی، خدایار و ناستی زایی(1389) بررسی رابطه توانمندسازی روان شناختی ...

احمدی، محمد سعید(1391)، رابطه بین ویژگی های پنج عاملی شخصیتی ...

پور سلطانی زرندی، حسین و امیر جی نقندر، رامین (1392) ...

رضائیان، علی(0 139). مبانی و رویکردهای مدیریت خویشتن(مدیریت رفتار سازمانی ...

رفیعی، احمد؛ فرزان، فرزام؛ حسینی، سید عماد؛ محمدی نژاد، مهدی ...

سیاسی، علی‌اکبر(1390). نظریه‌های شخصیت. تهران: دانشگاه تهران. ...

شاملو، سعید (1382)، مکتب‌ها و نظریه‌ها و روان‌شناسی شخصیت، تهران، ...

ضیایی، محمد صادق(0 139)بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و تعهد ...

عزیزنیا، زهره (1392)بررسی رابطه بین رهبری خدمتگذار، تعهد سازمانی و ...

مرادی زاد، سمیه (1392)بررسی رابطه ویژگی های شخصیتی، احساس غربت ...

مغانلو، مهناز (1386) رابطه الگوی پنج عامل شخصیتی، سبک های ...

نورائی، محمود (1389. تاثیر هوش هیجانی اعضاء هیات علمی بر ...

نظری، فرهاد؛ سوری، ابوذر؛ عیدی، حسین (1394). پیش بینی تعهد ...

Bidjerano, T. & Yun Dai, D. (2007). The relationship between ...

Boyatzis, R. Goleman, D. and Rhee, K (2000). Clustering competence ...

Colbert, A.M., Mount, M.K., Harter, J.K., Witt, L.A., & Barrick, ...

Chen, Zhen Xiong and Anne Marie Francesco (2003) "The Relationship ...

De Fruyt, P. and Salgado, J. F (2003). Applied personality ...

Goleman D, Boyatzis R, Mckee A (2006). Fundamental of organizational ...

Luthans, F. (2008). Organizational behavior. Boston: McGraw Hil ...

Mowday, R. T.; Steers, R. M., & Porter, L. W. ...

Mayer, J. D. Salovey, P. & Caruso. D, . (2000). ...

McCrae, R. R. & Costa , P. T. (1999). A ...

Pajares, F. & Valiante, G. (2002). Students" selfefficacy in their ...

Rubin, Beth A. and Charles j. Brody (2005) 22 Contradictions ...

Wang, Q., Weng, Q., McElroy, J.C., Ashkanasy, N.M. & Lievens, ...

Wikoxon L, Chatham R, (2006) .Testing the accuracy of the ...

نمایش کامل مراجع