یادگیری سازمانی راهی برای رسیدن به توانمند سازی روانشناختی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 440
فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SCIENTIFIC01_003
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف این تحقیق فراهم آوردن ساختاری است که نشان دهد یادگیری سازمانی چه تأثیری بر توانمند سازی روان شناختی می تواند داشته باشد. پژوهشی که به نظر می رسد شواهد بسیاری در مورد آن وجود دارد ولی به طور مستقل به آن زیاد پرداخته نشده است. روش تحقیق به شکل کتابخانه انجام شده و هم از آخرین نسخه چاپی و هم از سایت های علمی و پژوهشی معتبر به عنوان منابع استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که توانمند سازی روان شناختی باید گیجی سازمانی مرتبط است در حقیقت براساس این تحقیق مشخص شد یکی سازمانی، توانمندی روان شناختی را نسهیل می بخشد.
کلیدواژه ها:
توانمند سازی روان شناختی ، یادگیری سازمانی
نویسندگان
اسدالله مهرآرا
استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراد خوشدل مفیدی
دانشجوی دکتری مدیریت دولتی (مدیریت منابع انسانی) دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائمشهر
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :