کنکاشی پیرامون بررسی ارتباط بین انگیزش کارکنان با اشتراک دانش در سازمان امورمالیاتی شهر بجنورد

تحقیق حاضر از نظر هدف،کاربردی و به لحاظ جمع آوری اطلاعات، توصیفی از نوع توصیفی-تحلیلی است. جامعه آماری تحقیق،شامل 130کارمند می باشد که 100نفر با روش نمونه گیری تصادفی با قاعده 10+روش حداقل مربعات جزئی انتخاب گردید. بهمنظور بررسی سوالات مطرح شده در مطالعه حاضر، از یک پرسشنامه استاندارد هائو و همکاران ( 2013)استفاده گردید و پس ازتعیین پایایی از ضریب آلفای کرونباخ ( 0/81)و روایی آن به روش تحلیل عاملی تائیدی، از نرم افراز SMART PLSبرای تعییناثرات مستقیم و غیرمستقیم متغییرها استفاده شد. نتایج مطالعه حاکی از آن است که شاخص انگیزش کارکنان رابطه مثبتمعناداری بااشتراک گذاری دانش دارد.

کلیدواژه ها:

انگیزش کارکنان ، اشتراک دانش ، سرمایه اجتماعی ، امور مالیاتی بجنورد