بررسی عوامل موثر بر توسعه رفتار اخلاقی در شرکت های تولید فرآورده های لبنی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 543
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD02_138
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
اخلاق به عنوان شاخص باید ها و نبایدهای انسان در تلاش برای تعالی معنویت است.مهم ترین اصول موضوعه علم اخلاق عبارت است ازآزادی ، تغییرپذیری ، گرایش انسان به مطلوب نهایی و وابسته بودن سعادت او به تلاش می باشد.(رحیمی، )1390با توجه به مسالهپراهمیت اخلاق که در سال های اخیر به خصوص به دلیل نارسایی هایی که در سازمان های مختلف به وجود آمده است بیشتر طرفاعتنای مسئولین کشور قرار گرفته است پژوهشگر تصمیم گرفت که به این موضوع بپردازد.در تحقیق حاضر هدف بر این بوده است که به بررسی عوامل موثر بر توسعه رفتار اخلاقی کارکنان در شرکت های تولید فرآورده هایلبنی پرداخته شود. عوامل موثر به طور کلی در سه دسته ی کلان ، میانی و خرد طبقه بندی شدند و در قالب 14فرضیه مورد بررسیقرار گرفتند . در نهایت با استفاده از روش های آماری مناسب روش تحقیق حاضر تمام فرضیه های تحقیق مورد تایید قرار گرفتند
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهرا برومند
عضو هیئت علمی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
فرهنگ آبرومندی
دانشجوی دکتری دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :