بررسی چالش های زنان در دستیابی به پست های مدیریتی و ارائه راهکار در راستای توانمندسازی آنان

سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 494

فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

MANAGTOOLS02_287

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

مهمترین و حیاتی ترین دارایی هرسازمان، نیروی انسانی آن می باشد. کیفیت و توانمندی نیروی انسانی، مهمترین عامل بقاء و حیات هر سازمان است. نیروی انسانی توانمند، سازمان توانمند را به وجود می آورد. از نظر «دراکر» رشد اقتصادی مرهون توانمند کردن کارکنان فرهیخته است. سازمان توانمند محیطی را فراهم می آورد که کارکنانی در رده های متفاوت شغلی، در انجام فعالیت ها با یکدیگر همکاری نمایند. در واقع توانمندسازی کارکنان، محوری ترین تلاش مدیران در نوآفرینی، تمرکز زدایی و حذف دیوان سالاری در سازمانها می باشد. توانمند کردن افراد موجب می شود تا مدیران و سازمان سریع تر و بدون اتلاف منابع به اهداف خود نائل آیند.

نویسندگان

راضیه پورکاظمی

دانشجوی کارشناسی ارشد مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران

فاطمه مختاری

دانشجوی کارشناسی ارشد مامایی، دانشگاه علوم پزشکی اصفهان، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • آقایار . س. 1382. توانمندسازی روش نوین در محیط رقابتی. ...
  • اکاف. سنتا و ژاف دنیس ثی .1383. توانمندسازی کارکنان. ترجمه‌ی ...
  • پورعزت. ا. زهریی. س. یزدانی. ح. فرجی، ب 1386. بررسی ...
  • و 16 دی ماه 1394 مرکز همایش‌های دانشگاه تهران ...
  • رحیمیان بوگر. . مهاجری. م ر. بشارت. م ع. طالع ...
  • خودمدیریتی دیابت مجله غدد درون ریز و متابولیسم ایران. 59. ...
  • زاهدی. شمس اسادات (1382). ارتقای مشارکت زنان در سطوح مدیریتی ...
  • زراعی متین. ح.1387 . مبانی سازمان و مدیریت رویکرد اقتصادی ...
  • زکی . م ع .1389. دوفصلنامه پژوهش جوانان، فرهنگ و ...
  • زهرئی. س .1387. بررسی تاثیر سلطه ی زان مردانه (فرهنگ) ...
  • سید جوادین. ر. 1388. مروری برمفاهیم اساسی نظریات مدیریت، سازمان، ...
  • شیعه زاده. ا .1390. شکستن سقف شیشه ای. فصلنامه ی ...
  • عبودی ح . لطفی زنگنه درویش. م. کاظمیان. ف. _ ...
  • فصل نامه علمی-پژوهشی، 1384. دانشگاه الزهرا، پژوهشکده زنان، سال3، شماره ...
  • کاظمی. ع. دهقان پور فراشاه. ا. 1392. شناسایی و اولویت ...
  • و 16 دی ماه 1394 مرکز همایش‌های دانشگاه تهران ...
  • کجباف. م ب. کاظمی. م. 1387 . بررسی نگرش کارکنان ...
  • گلپرور . م. عریضی. ح. 1386. مقایسه نگرش زنان و ...
  • میرغفوری . سید ح 1385.1. شناسایی و رتبه بندی عامل ...
  • میرکمالی . م. ناستی زایی. ن. 1388. موانع ارتقای زنان ...
  • نبوی. ع. شهریاری. م. 1391. بررسی تاثیر محرک تنش زا ...
  • و 16 دی ماه 1394 مرکز همایش‌های دانشگاه تهران ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • Burn, S. M., 2005. Women acros Cultures: A Global Perspective, ...
  • Jackson, J.C., 2001, Women middle managers' perception of the glass ...
  • Kiaye, E.K., A.M Singh, 2013, The glass ceiling: a perspective ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • O'Connor, V.J, 2001, Women and men in senior management _ ...
  • Pai, K. Vaidya, S. (2009). Glass ceiling: role of women ...
  • 6 Jan, 2016 _ Conferee center, Tehran ...
  • نمایش کامل مراجع