آسیب شناسی ناکارآمدی و کم جانی آکادمیک در دانشگاه فرهنگیان

سال انتشار: 1395
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,386

فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF و WORD قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

CPHE02_058

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

دانشگاه فرهنگیان، دانشگاهی برای تأمین، تربیت و توانمندسازی منابع انسانی وزارت آموزش و پرورش است. نوشتار حاضر مقاله ای با رویکرد سیاست گذارانه می باشد و هدف آن بررسی ناکارآمدی به ویژه در حوزه پژوهش دانشگاه فرهنگیان می باشد. در این مقاله، به مهمترین چالش های علمی و پژوهش موجود در فرآیند تربیت دانشجومعلمان اشاره گردیده است. یافته های این تحقیق نشان می دهد که علل رکود، دلمردگی و ناکارآمدی آکادمیک را در دانشگاه فرهنگیان می توان در سه سطح کلان، میانی و خرد تحلیل کرد. نتایج تحقیق نیز نشان دهنده این است که در رابطه با آموزش دانشجویانی که قرار است معلمان آینده دانش آموزان این مرز و بوم باشند، باید احتیاط لازم صورت گیرد زیرا، در صورت عدم توجه به مشکلات موجود چه در بعد آموزشی و چه در بعد پژوهشی، در فرآینده یاددهی معلمان آینده در کلاس درس تاثیر سوء خواهد داشت و چه بسا این اثر سوء به دانش آموزان منتقل شود.

نویسندگان

مهرداد کاظمیان

کارشناس پژوهش و فناوری دانشگاه فرهنگیان، بجنورد، ایران

احسان عباسی جوشقان

دانشجو معلم رشته علوم تربیتی،دانشگاه فرهنگیان، پردیس امام محمدباقر(ع)، بجنورد، ایران

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • معاونت آموزشی و پژوهشی دانشگاه فرهنگیان 1391)، اساسنامه داذشگاه فرهنگیان ...
  • روابط عمومی وزارت آموزش و پرورش (1391)، مبانی نظری تحول ...
  • زجاجی، ندا و درانی، کمال (1394)، تحلیل محتوای اساسنامه دانشگاه ...
  • نمایش کامل مراجع