بررسی رابطه ی بین دموکراسی و مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیم گیری(مطالعه موردی: بانک انصار استان آذربایجان غربی)

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه ی بین دموکراسی و مشارکت کارکنان در فرآیند تصمیم گیری دربانک انصار استان ذربایجان غربی انجام شده است. و از نظر ماهیت تحقیق کاربردی محسوب می گردد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانک انصار استان آذربایجان غربی می باشد که تعداد آنها 245 نفر می باشد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده که براین اساس، حجم نمونه 150 نفر می باشد. روش نمونه گیری از نوع تصادفی می باشد و جهت جمع آوری داده ها نیز از مطالعات میدانی بهره برده و این کار از طریق توزیع پرسشنامه انجام گرفته است. میزان پایایی پرسشنامه با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تعیین گردیده، بطوری که مورد تایید می باشد. اطلاعات بدست آمده براساس فرضیه های پژوهش و با استفاده از روش های آمار توصیفی از قبیل میانگین،فراوانی، و انحراف معیار مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت و در آمار استنباطی از آزمون همبستگی اسپیرمن استفاده شد. فرضیه اصلی تحقیق بیان می کند که بین دموکراسی با مشارکت در فرآیند تصمیم گیری کارکنان بانک انصار استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری وجود دارد. در فرضیه های فرعی، رابطه بین دموکراسی با ابعاد مشارکت در تصمیم گیری (عوامل فردی، عوامل سازمانی) کارکنان بانک انصار استان آذربایجان غربی مورد آزمون قرار گرفته است. براساس نتایج بدست آمده ضریب همبستگی بین دموکراسی و عوامل فردی مشارکت r=0/350 حاکی از رابطهای مثبت بین دو متغیر فوق میباشد. بنابراین میتوان نتیجه گرفت بین دموکراسی با عوامل فردی مشارکت رابطهای مثبت و معنیدار وجود دارد ) 0/05 همچنین طبق یافته های این تحقیق ضریب همبستگی بین دموکراسی و عوامل سازمانی مشارکت r=0/571 حاکی از رابطهای مثبت بین دو متغیر فوق میباشد. بنابراین میتوان نتیجه گرفت بین دموکراسی با عوامل سازمانی مشارکت رابطهای مثبت و معنیدار وجود دارد (فرمول در متن اصلی مقاله) بدین ترتیب در یک نتیجه گیری کلی می توان چنین بیان نمود که بین دموکراسی با مشارکت در فرآیند تصمیم گیری کارکنان بانک انصار استان آذربایجان غربی رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

دموکراسی ، مشارکت در تصمیم گیری ، بانک انصار