مدیریت دانص؛ با نگرش بر سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: هفتمین کنفرانس ملی و اولین کنفرانس بین المللی مدیریت دانش
- کد COI اختصاصی: IKMC07_333
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 704
نویسندگان
کارشناس ارشد مدیریت سیستم های اطلاعاتی دانشگاه علامه طباطبائی ایران
استاددانشکده مدیریت دانشگاه علامه طباطبائی ایران
چکیده
موضوع مدیریت دانش ارتباط تنگاتنگی باموضوعات یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده دارد بدون مدیریت صحیح مدیریت دانش سازمانی ایجادسازمان یادگیرنده امری محال به نظر می رسد ازسوید یگر مطالعات نشان میدهد که سازمان ها ازنظر میزان یادگیرنده بودن بایکدیگر متفاوت اند تفاوت درسطح یادگیرنده بودن سازمان ها میتواند درنتیجه تفاوت آنها درپرداختن به یادگیری سازمانی و ایجادویژگی های سازمان یادگیرنده باشدب اتوجه به موضوعات مطرح شده به طراحی الگوی تحقیق می پردازیم الگوی طراحی شده تعامل سه متغیر مدیریت دانش سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی را نشان میدهد باتوجه به مدل طراحی شده میتوان نتیجه گرفت دانش سازمانی ازطریق فرایند یادگیری تکمیل پیدا می کند ساختار ویژگیهای سازمان های یادگیرنده مشوق گرداوری و خلق داده اطلاعات و دانش و انتقال آن را درسطوحمختلف سازمان تسهیل می کند و یادگیری سازمانی جز اصلی سازمان یادگیرنده استکلیدواژه ها
مدیریت دانش ، سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانیمقالات مرتبط جدید
- هوش مصنوعی و یادگیری ماشین در امور مالی: شناخت حوزه های تحقیقاتی
- رهبری سالم و ارتقای سلامت محیط کار، پیش نیازهای سلامت سازمانی
- کرونا منطقه گرایی چیست؟ تفاوت واکنش های منطقه ای به کووید-۱۹ در ایتالیا
- راهکارهای مهار کرونا توسط کشورهای موفق جهان
- تجارب مدیریت بحران در شرکت آب و فاضلاب استان قم در مواجهه با پاندمی کرونا
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.