اعتلای سرمایه انسانی، گامی در راستای توسعه سرمایه اجتماعی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 453
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOAC01_363
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
در جهان پر شتاب امروز سازمان های زیادی در تلاشند تا برای رسیدن به اهداف سازمانی و اقتصادی وهمچنین تداوم حیات خود از الگوها و شیوه های مختلفی بهره مند شده و مزیت رقابتی جدید کسبکنند. محققان زیادی معتقدند که تعامل سرمایه اجتماعی و سرمایه انسانی در موفقیت سازمان تاثیر بسزایی خواهد داشت. در این مقاله رابطه میان سرمایه انسانی افراد در سازمان و سرمایه اجتماعی آنهامورد بررسی قرار گرفته است. این پژوهش، سطح فردی سرمایه اجتماعی را مد نظر قرار می دهد و برای تحلیل آن، ابعاد اعتماد، مشارکت و رهبری مدنی، بخشش و روحیه داوطلبی، توانایی برقراری روابطاجتماعی غیر رسمی و تنوع در معاشرت ها و دوستی ها انتخاب شده است. سرمایه انسانی نیز با ابعاد تجربه، آموزش، خلاقیت و مهارت مورد سنجش قرار گرفته است. نتایج حاصل از تحقیق نشان می دهد که با سرمایه گذاری بر روی افراد و افزایش سرمایه انسانی آنها می توان سرمایه اجتماعی سازمان را نیز افزایش داد و یکی از بهترین راه های این سرمایه گذاری از طریق آموزش است چرا که تاثیر شگرفی بر تمامی عوامل سرمایه اجتماعی دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد کنعانی کاشانی
دانشجوی کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه علم و صنعت ایران
بنت الهدی ورمزیار
فارغ التحصیل کارشناسی ارشد رشته مدیریت اجرایی، دانشگاه علم و صنعت ایران
سودابه تصدیقی
فارغ التحصیل رشتهMBA گرایش مالی دانشگاه تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :