رابطه بین عوامل زمینه ای و توانمند سازی مدیران شعب بانک صادرات استان تهران

این پژوهش با هدف تعیین عوامل زمینه ای واولویت بندی میزان تاثیر هر یک از عوامل موثر برتوانمندسازی مدیران شعب بانک صادرت استان تهران انجام شده است. پژوهش حاضر از حیث هدفکاربردی، واز نظر نحوه گردآوری اطلاعات توصیفی از نوع همبستگی میباشد. جامعه آماری، مدیران کلیه شعب بانک صادرات ایران واقع در تهران میباشد که در حدود 206 شعبه میباشد. حجم نمونه 000شعبه محاسبه گردید. برای گردآوری دادههای مناسب، تعداد 000 پرسشنامه توزیع و از 620 پاسخ دریافتی 622 مورد برای تحلیل، مناسب تشخیص داده شد. به منظور پایایی نمونه جامعه آماری، 622پرسشنامه دریافت شده با نرم افزارSPSSمورد ارزیابی قرار گرفت که در نتیجه ضریب آلفای کرونباخ برای کل سوالات پرسشنامه 19 /. به دست آمده که بیانگر قابلیت اعتماد و پایایی سوالات پرسشنامه می باشد. جهت بررسی متغیرهای اصلی تحقیق از روشهای آزمون میانگین دو جامعه آماری و تحلیل واریانس، همبستگی، رگرسیون استفاده گردید. از مجموعه عوامل زمینهای موثر بر توانمندسازی عواملسیاسی، اجتماعی و اقتصادی با میانگین 04.3 به عنوان مهمترین عامل موثر بر توانمندسازی از نظر پاسخگویان شناخته شده است

کلیدواژه ها:

توانمند سازی ، عوامل زمینه ای ، مدیران