ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

Public Employment Services as Employers: Competence-Based Training of Staff and Career Development

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: ICOAC01_078
زبان مقاله: انگلیسیمشاهد این مقاله: 231
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله Public Employment Services as Employers: Competence-Based Training of Staff and Career Development

Venelin Terziev - Vasil Levski National Military University – Veliko Tarnovo, Bulgaria
Ekaterina Arabska - Innovations and Sustainability Academy - Plovdiv, Bulgaria
Petar Gramatikoff - BRIDGES Eastern European Forum for Dialogue - Bulgaria

چکیده مقاله:

The paper discusses the roles of public employment services (PES) on the labor market in Europe considering modern challenges which impose the need of raising quality and effectiveness of work. Being employers by themselves, public employment services require the application of new approaches and instruments in managementregarding human resources. Current study is focused on development of training programs and competences in PES presenting the results froman investigation in Bulgarian employment agency. The identification of main competences and their definition is followed by elaboration ofdifferent types of training programs oriented to motivation and career development. Recommendations are given regarding the way of change and optimization of work targeted to increase in effectiveness of functioning and impact on the labor market

کلیدواژه ها:

competences, career, training, management

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/480519/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
Terziev, Venelin and Arabska, Ekaterina and Gramatikoff, Petar,1394,Public Employment Services as Employers: Competence-Based Training of Staff and Career Development,ششمین کنفرانس بین المللی اقتصاد، مدیریت و علوم مهندسی,,,https://civilica.com/doc/480519

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394, Terziev, Venelin؛ Ekaterina Arabska and Petar Gramatikoff)
برای بار دوم به بعد: (1394, Terziev؛ Arabska and Gramatikoff)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • Commission staff working document accompanying the C ommunication from the ...
  • http : /europa. eu/legi _ _ at ion_summarie s/e duc ...
  • Re commendation of the European parliament and of the Council ...
  • Terziev, V. 2015. Challenges to social programming in the context ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی