ارزیابی تاثیر تعهد سازمانی و مشارکت در تصمیم گیری کارکنان اداره آموزش و پرورش استان آذربایجان غربی
محل انتشار: کنفرانس بین المللی اقتصاد مدیریت و علوم کشاورزی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 524
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMAS01_024
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
تعهد سازمانی در مدیریت و ادبیات علوم رفتاری عامل مهمی در روابط بین افراد و سازمانها می باشد. در این مقاله به ابعاد تعهد سازمانی از دیدگاه آلن و مایر پرداخته شده است. جامعه آماری پژوهش شامل تمام کارکناناداره آموزش و پرورش است و با استفاده از روش پیمایشی و ابزار پرسشنامه اطلاعات مورد نیاز در ارتباط با متغیرهای پژوهش بدست آمده است. به منظور تجزیه و تحلیل داده های خام با استفاده از نرم افزار آماری spssو آمارههای مختلف مانند آزمونt -تحلیل واریانس و رگرسیون دو متغیره به آزمون فرضیههای پژوهش پرداخته شده است نتایج بدست آمده از این پژوهش حاکی از آن دارد که مشارکت از میان ابعاد مختلف تعهد که مورد بررسی قرار گرفته است با ابعاد (عاطفی و تکلیفی) رابطه مثبت و مستقیمی دارد. مشارکت پاسخگویان بر اساس جنسیت، وضعیت تاهل و سابقه کار آنها تفاوت معناداری نداشته در حالیکه از لحاظ میزان تحصیلات و همچنین پست سازمانی آنها تفاوت معناداری وجود دارد. کارکنانی که پست مدیریتی داشته، مشارکت بیشتری در تصمیمگیریهای سازمان دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سعید دیلمقانی
هیئت علمی دانشگاه پیام نور
محرمعلی خدابنده
کارشناس ارشد مدیریت ، مدرس دانشگاه پیام نور
هانیه ابراهیم زاده
دانشجوی مدیریت
شیوا حمزه آقایی
دانشجوی مدیریت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :