بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر مشارکت اجتماعی با نقش میانجی اعتماد اجتماعی

معنویت ، از مفاهیم جدیدی است که در سالهای اخیر در ادبیات مدیریت و کسب و کار ظهور کرده است ، این موضوع با توجه به شرایط زندگی امروزی و تعاملات اجتماعی می تواند جوابگوی خیلی از مشکلات روزمره و مدیریتی کشور باشد . اعتماد ومشارکت اجتماعی دو مفهوم کلیدی از مفاهیم اساسی سرمایه اجتماعی هستند که می توانند در تعاملات زندگی بشر امروزی نقش ایفا کنند .معنویت در سازمان می تواند کمک زیادی به درک مسائل مربوط به مشارکت اجتماعی نماید که در سایه آن رسیدن به اهداف گروهی تسهیل گردد . از اینرو هدف این پژوهش بررسی تاثیر معنویت سازمانی بر مشارکت اجتماعی با لحاظ نمودن نقش میانجی اعتماد اجتماعی می باشد . مطابق بررسی های انجام شده بین معنویت سازمانی و مشارکت اجتماعی رابطه معناداری وجود دارد .که به صورت موردی می توان در سازمان ها مورد مطالعه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

معنویت سازمانی ، اعتماد اجتماعی ، مشارکت اجتماعی