اهمیت کاربرد ابزارمدیریت برنامه ریزی منابع انسانی درسازمان ها

دردودهه اخیرشاهدبی وقفه ابزارها وتکنیکهای مدیریتی بوده ایم دراین میان برنامه ریزی منابع انسانی ابزاری است که مدیران سازمان را مطمئن می سازد تابهترین افراد درزمان مناسب برای شغلهای موردنظر انتخاب شوند تابدین وسیله سازمان ها درپیشرفت خود دچار اختلال نشوند اما بااین وجود نتایج غفلت سازمان ها دراستفاده ازاین تکنیک وابزارها را نشان میدهد این پژوهش یک مطالعهموردی است که بااستفاده ازمنابع متعدد درزمینه برنامه ریزی نیروی انسانی با جستجوی کتابخانه ای و اینترنتی انجام شد این مقاله درپی معرفی یک ابزار و تکنیک جادویی برای برنامه ریزی منابع انسانی نیست بلکه هدف پی بردن به اهمیت این تکنیک و ابزارها و دلایل کم توجهی سازمان ها و یادگیری مکانیزم انتخاب مناسب و چگونگی و زمان استفاده ازآنها ست نتایج حاکی ازآن است که تحقق یافتن این اهداف نیازمند طراحی پژوهشهای جامع و خاص درهمین زمینه است که درآن کلیه دلایل کم توجهی سازمان ها به این ابزار و تکنیک ها را مورد بررسی قراردهند و نتایج آن را دراختیار سازمان ها قرارداده تابتوانند هرچه بهتر تکنیک و ابزارهای متناسب با اهداف موردنظرشان را مورداستفاده قراردهند که موفقیت روزافزون برای سازمان ها را درپی خواهد داشت