تدوین مقیاسی برای سنجش شیوع اخلاق سازمانی با رویکردهای اسلامی و غربی
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 374
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_155
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
هدف از پژوهش حاضر تدوین مقیاسی برای سنجش شیوع اخلاق سازمانی با رویکرد اسلامی و غربی بود. روش پژوهش ترکیبی ازنوع متوالی اکتشافی بود که در مرحله اول منابع و متون مختلف در زمینه اخلاق در دو رویکرد غربی و اسلامی بررسی و ابعاد - مدنظر هر دو رویکرد استخراج گردید. در مرحله دوم نیز بر اساس ابعاد استخراجی، مقیاسی تهیه و اعتباریابی شد. جامعه آماری شامل کلیه کارکنان دانشگاه شیراز بود که از بین آنها تعداد 202 نفر به عنوان نمونه انتخاب شدند. مقیاس ساخته شده دارای 44 گویه و پنج زیرمقیاس مشتمل بر تکریم ارباب رجوع، وفاداری، رعایت نظم و انضباط، مسئولیت پذیری و حفظ اموال و دارایی هایسازمان در هر دو رویکرد است. البته در رویکرد اسلامی بعد رشد فردی در زمینه اخلاق نیز به دلیل توجه اسلام به این بعد مدنظر قرار گرفته شده است. روایی و پایایی مطلوب بدست آمده نشان از قابلیت کاربرد این مقیاس در سازمان های ایرانی بود
کلیدواژه ها:
نویسندگان
جعفر ترک زاده
دانشیارمدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ایران
الهام حیدری
دانشجوی دکتری مدیریت آموزشی دانشگاه شیراز ایران