شهودی سازی دانش، ابزاری قدرتمنددردست مدیران
محل انتشار: اولین کنفرانس بین المللی ابزار و تکنیکهای مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 477
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGTOOLS01_127
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
پژوهش های پیشین در زمینه مدیریت استراتژیک حاکی از آن است که اغلب برنامه ریزی های استراتژیک در عمل با شکست مواجه می شوند. اگرچه دلایل شکست استراتژی ها در سازمان های مختلف متفاوت است اما مشابهت هایی نیز وجو دارد. پژوهشگران مختلف اغلب به دلایلی نظیر تخصیصی نامناسب منابع، ضعف مدیریت، ارتباطات ضعیف، کارکنان و واضح نیودن استراتژی اشاره داشته اند. با آنکه از میان برداشتن همه این موانع از طریق یک راهکار امکان پذیر نیست، اما با استفاده از شهودی سازی دانش می توان مقدار قابل توجهی از این مشکلات را برطرف ساخت. شهودی سازی دانشی با بهبود و تقویت ارتباطات، انگیزش کارکنان، ایجاد درک بهتر از مسئله و واضح نمودن استراتژی، مدیران را در رسیدن به اهدافشان یاری می کند
کلیدواژه ها:
مدیریت استراتژیک /مدیریت دانش/شهودی سازی دانش /انگیزش کارکنان /حل مسئله
نویسندگان
لاله روزی طلب
کارشناسی ارشد مهندسی فناوری اطلاعات تجارت الکترونیک دانشگاه شیراز دانشکده آموزش های الکترونیک ایران
سحر روزی طلب
دانشجوی کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه آزادمرودشت ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :