بررسی تأثیر مؤلفههای سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمنداى دانشگاهآزاد اسلامی واحد ایلام
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 304
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MOCONF04_500
تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395
چکیده مقاله:
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر مولفه ای سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام تدوین شده است. روش پژوهش از نظر هدف کاربردی و از نحوه گرآوری داده ها تحقیق توصیفی بوده است جامعه آماری پژوهش حاضر تمامی تمامی کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام ی باشد که تعداد آنها 150نفر می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات د ر این تحقیق شامل پرسشنامه رضایت شغلی اسمیت، کندال و هالین و پرسشنامه سرمایه اجتماعی بوه است. یافته های تحقیق نشان داد که بین متغرهای بعد ساختاری اسرمایه اجتماعی بعد ارتباطی سرمایه اجتماعی سابقه کار و متغیر رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام رابطه معنی داری وجوددارد. نتایج نشان داد که بین رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام به لحاظ جنسیت تفاوت معنی داری وجود ندارد ولی بین رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام از نظر سطح تحصیلات تفاوت معنی داری وجود دارد و براساس میانگینهای بدست آمده کارکنان دارای تحصیلات پایین تر رضایتمندی بیشتری داشته اند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم بهارستانی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کشاورزی دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :