بررسی نقش تعدیلگر عدالت سازمانی در رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی

امیرحسین باقریه مشهدی; فاطمه هنرور باوجدان

بررسی نقش تعدیلگر عدالت سازمانی در رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی

محل انتشار: چهارمین کنفرانس بین المللی حسابداری و مدیریت و اولین کنفرانس کارآفرینی و نوآوری های باز

سال انتشار: 1394

نوع سند: مقاله کنفرانسی

زبان: فارسی

مشاهده: 493

فایل این مقاله در 18 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

دریافت فایل کامل مقاله

صدور گواهی نمایه سازی
من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

https://civilica.com/doc/476367

شناسه ملی سند علمی:

MOCONF04_188

تاریخ نمایه سازی: 9 مرداد 1395

چکیده مقاله:

پژوهش حاضر با هدف بررسی نقش تعدیل گر عدالت سازمانی در رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی انجام گرفته است جامعه آماری این پژوهش شامل 700 نفر از کارکنان رسمی پیمانی و قراردادی اداره کل فنی و حرفه ای خراسان رضوی بوده است با توجه به ویژگی های جامعه آماری و شیوه نمونه گیری طبقه ای و استفاده از جدول حجم نمونه مورگان تعداد 250 نفر از کارکنان به عنوان نمونه انتخاب شدند. در این تحقیق برای اندازه گیری متغیرها از پرسشنامه های استاندارد اعتماد سازمانی پاپن 2003 درگیر شدن در کار شافلی و همکاران 2002 و عدالت سازمانی کولکولیت و رودل 2011 استفاده گردید. پایایی پرسشنامه نیز با استفاده از ضریب الفای کرونباخ محاسبه گردید که برای پرسشنامه اعتماد سازمانی 0/827 درگیری شدن در کار 0/939 و عدالت سازمانی 0/931 بدست امد. نتایج تحقیق نشان می دهد عدالت سازمانی و تمامی ابعاد آن عدالت رویه ای ، عدالت توزیعی، عدالت مراوده ای و عدالت اطلاعاتی رابطه میان اعتماد سازمانی و درگیری شغلی راتعدیل می کند. براین اساس پیشنهاداتی به منظور بهبودی وضعیت موجود در مبنای یافته های تحقیق ارائه شده است.

کلیدواژه ها:

اعتماد سازمان ، درگیری شغلی ، عدالت سازمانی ، اداره کل فنی و حرفه ای خراسان رضوی

نویسندگان

امیرحسین باقریه مشهدی

دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان واحد مشهد

فاطمه هنرور باوجدان

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

یارمحمدیان، محمد حسین؛ شفیع پور مطلق، فرهاد و فولادوند، مریم ...
حدادنیا، سیروس؛ هاشمی، سید احمد؛ فانی، حجت اله (1392). بررسی ...
سید جوادین، سید رضا فراحی، محمد مهدی :طاهری عطار، غزاله ...
خنیفر، حسین؛ امیری، علی نقی؛ جندقی، غلامرضا؛ احمدی آزرم، هادی؛ ...
ظریفی، فریبرز؛ یوسفی، بهرام و صادقی روجردی، سعید (1391). ارتباط ...
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
رحیم نبا، فریبرز و حسن زاده، فرزانه (1388). بررسی نقش ... [مقاله ژورنالی]
شقیع پور مطلق؛ جعفری، پریوش؛ یارمحمدیان، محمدحسین و دلاور، علی ...
خیرگو، منصور؛ شکوهی، جواد و شکری، زینب (1393). بررسی تطبیقی ...
فرهنگ، ابوالقاسم؛ پورقاز، عبدالوهاب و جمشیدزهی، سعید. (1393). اثربخشی چرخش ...
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
I25] فرهنگ، ابوالقاسم؛ سیادت، علی؛ مولوی، حسین و هویدا، رضا ...
دانایی فرد، حسن؛ رجب زاده، علی و حصیری، اسد (1388). ...
حیدری نژاد، صدیقه و مرادی پور، مهدی (1390). رابطه دلبستگی ...
میرهاشمی و حنیفی (1390). رابطه بین کارافرینی و درگیری شغلی ...
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
ا نعامی، عبدالزهرا ؛شکرکن، حسین .(1383).بررسی رابط ساده و چندگانه ...
قلی پور، آرین؛ پیران نژاد، علی. (1386). بررسی اثرهای عدالت ...
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
I60] امیر خانی .طیبه ؛پورعزت، علی اصغر .(1387).تاملی بر امکان ...
گل رور، محسن؛ نصری، مرجان و ملک پور، مختار (1386). ...
انصاری، منوچهر و قربانی، جواد؛ شه پرست، مسعود و رحمانی، ... [مقاله ژورنالی]
ادری، سیما؛ سیادت، سید علی و شمس مورکانی، غلامرضا (1391). ...
اشجع، آرزو؛ نوری، ابوالقاسم؛ عریضی، حمیدرضا و سماواتیان، حسین (1388). ...
I69] سلاجقه، سنجر؛ پوررشیدی، رستم و کولک، عادل. (1392). بررسی ... [مقاله ژورنالی]
اسفند ماه 1394 - مرکز همایش‌های رازی 29th.Feb. 2016 Razi ...
Abr row, Hadi., Ardakani, Mohammad., Harooni, Alireza., & Moghadam pour ...
Chathoth, Prakash K., Brenda Mak, Janet Sim, Vinnie Jauhariand KamalM ...
Boon, S.D.& Holmes, ].G, (1991), The dynamics of interpersonal tcust: ...
Robbins. S. P, (2005), Essentials of O rganizational Behavior, Prentice ...
Mathieu, ]. E., & Zajac, D. M. (1990)." A review ...
Griffin, M. A..Rafferty, A. E. and Mason, C.M. (2004)."Who startedthis? ...
Dai, You-De; Dai, You-Yu; Chen, Kuan-Yang; Wu, Hui-Chun (2013). Transfo ...
Avram, E., lonescu, D., Mincu, C. L (2015). Perceived safety ...
Argyris, C. (1973). On Organizations of the Future. Beverly Hills, ...
Covey, S. R. (1990)."The Seven Highly Effective people". New York: ...
Haffman, ] .D..Sabo, D. _ Bliss, I. and Hoy, W.K. ...
Mardani, Hamid. (2007]. The study of Sociological Factors of Perceived ...
Mayer, R. C, and Davis, ].H., Schoorman, F.D. (1995), "An ...
Atkinson, S. and D. Butcher (2003); Trust in Managerial Relationship ...
Mcknight, D. H., L. I. Cummings and N. _ Chervany ...
Ruder, Gary J.[2003)." The Relationship Among Organizatio nal Justice, Trust, ...
Katou, A. (2013). Justice, trust and employee reactions: an empirical ...
Paine, K. D. (2003). Guidelines for Measuring Trust in Organizations. ...
Robinson, S. L.[1996] ."Trust and breach of the psychological contract". ...
Dubin, R. (1965). "Human relations in administratio n" _ Englewood ...
Siegel, L. (1969). "Industrial Psychology". Chicago ; Home Wood, III: ...
Welbourne, T. (2007]. Engagement: Beyond the fad and into the ...
Babin, B.]. & Boles, ].S. (1996). The effects of perceived ...
Harter, J. K., Schmidt, F. L, Hayes, T. L. (2002). ...
Koyuncu, M., Burke, R. J., Fiksenbaum, L. (2006). Work engagement ...
Carson, K. D., Carson, P. P., & Bedeian, A. G. ...
Brown, S. P .(1996). A meta _ analysis and review ...
Blau, G.]., & Boal, K. B.[1987]. Con ceputalizing how job ...
Schaufeli, W.B.; Salanova, M.; Gonzalez, R. V. & Bakker, A.B. ...
Wayne k. Hoy &]ohn Tarter.C. (2004) ." O rganizational justice ...
Cohen- Charash, & Spector, P. E. (2001.The role of justice ...
Greenberg, ]. (1987). A Taxonomy of O rganizational Justise theory. ...
Aryee, S., 2004, Exchange Fairness and Employee Performance An Examinatio ...
Eberlin, Richard, & Tatum, B Charles. (2005). _ _ rganizational ...
]ames, K, (1993). The social context of O rganizational justice: ...
Nadiri, Hali] and Cem Tanova (2010] "An Investigation of the ...
Moorman, R. H. (1991). Relationship between O rganizational justice and ...
Abu Elanain H. M., 2010, Testing the Direct and Indirect ...
Lind, E. A., & Tyler, T. R. (1988). The Social ...
Folger, R. & Konovsky, M. A. 1989. "Effects of procedural ...
Colquitt, J. A., Rodell, . B. (2011).]USTICE, TRUST, AND TRU ...
Lambert , Eric .[2003). "The Impact of O rganizational]ustice On ...
Chiu, Chao Min., Huang, Hsin Yi, and Chia-Hui Yen (2010). ...
Nabatchi, Tina, Lisa, Blomgren Bingham and David H. Good.2007. _ ...
Youn, D. H. _ "The effects on job attiude of ...
Tang, T.L. Sarsfield - Baldwin, L. J. (1996). "Distributive and ...
Mantler, ], Murphy, S. (2005). "Job involvement in academics research ...
Erturk, A. (2007), "Increasing O rganizational citizenship behaviors of Turkish ...

نمایش کامل مراجع