مدل سازی تعهد کاری برای کارکنان فرودگاه های کشور با استفاده از سیستم فازی

تعهد سازمانی نگرش مهم شغلی و سازمانی است که در طول سالهای گذشته مورد علاقه بسیاری از محققان رشته های رفتار سازمانی بوده است کارایی و توسعه هر سازمان تا حد زیادی به کاربرد صحیح نیروی انسانی بستگی دارد هرقدر شرکتها و سازمانها بزرگتر می شوند به مشکلات این نیروی عظیم نیز افزوده می شود این پژوهش جزو پژوهای توصیفی می باشد و همچنین از نوع کاربردی است این تحقیق در قالب یک طرح پیمایشی اجرا شده است. در این شیوه با بهره گیری از ابزار پرسشنام اطلاعات کمی جمع آوری شده است برای تجزیه و تحلیل داده ها از سیستم فازی استفاده شده است.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، کارکنان فرودگاه ، سیستم فازی