ورود
مقالات فارسیISIکنفرانسهاژورنالها

شناسایی عوامل موثربرتسهیم دانش میان کارکنان سازمان مطالعه موردی: اداره بنادرودریانوردی آبادان

محل انتشار: هفدهمین همایش صنایع دریایی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 363

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:
https://civilica.com/doc/474344

شناسه ملی سند علمی:

NSMI17_027

تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395

چکیده مقاله:

استقرار و پیاده سازی هرنظام موفق نیاز به توجه همه جانبه به ابعادسازمان دارد تایکپارچگی و هماهنگی مناسب بین عناصردرون نظام و همچنین هماهنگی کل نظام بامجموعه محیط بیرونی آن پدید اید تسهیم موفق دانش به دلیل وابستگی زیاد به عوامل انسانی نیازمند توجه زیاد به زیرساختهای منابع انسانی اعتمادمدیران ارشد، فرهنگ سازمانی ،انگیزه و ...دارد این مقاله سعی برآن دارد تابه شناسایی عوامل موثربرتسهیم موفق دانش دربین کارکنان سازمان موردمطالعه بپردازد و میزان ضرایب تاثیرهریک اززیرساختهای موثربرپیاده سازی موفق تسهیم دانش را موردارزیابی قراردهد به منظرو شناسایی موثرترین زیرساختهای تسهیم دانش ازتحققات پیشین استفاده گردید و بااستفاده ازروش میدانی شاخصهای استخراج شده بومی سازی شد عوامل شناسایی شده درقالب یک پرسشنامه دراختیارنمونه منتخب 131کارشناس اداره بندرآبادان قرارگرفت به منظور سنجش روایی و پایایی پرسشنام ازروایی عاملی و الفای کرونباخ استفاده گردید

کلیدواژه ها:

نویسندگان

محمد نظرپور

کارشناس ارشد مهندسی فناوری اطلاعات اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان بندرامام خمینی (ره)

علی زیدی جودکی

کارشناس ارشد مهندسی کامپیوتر اداره کل بنادر و دریانوردی استان خوزستان بندرامام خمینی (ره)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • عارف‌نژاد، امیرخانی و سبحانی، (1391). تبیین عوامل موثر بر موفقیت ...
  • رضائی ملک، .و رادفر، ر. (1392). مدلی برای اولویت دهی ...
  • سرلک، م.ع. و اسلامی، ط. (1390). تسهیم دانش در دانشگاه ...
  • ضیایی دولت آبادی، ح. خزائی پل، ج. کیالاشکی، ج. و ...
  • کاظمی، م. و رمضانی، ی. (1391). بررسی رابطه بین اعتماد ... [مقاله ژورنالی]
  • ا علی پور درویشی، ز. (1391). اه مدل عوامل موثر ...
  • هال، ریچارد اچ. (1384). سازمان: ساختار، فرایندها، ره آوردها. ترجمه ...
  • سید جوادین، سر. (1386)، تئوری های مدیریت، نگاه دانش، چاپ ...
  • رابینز، ا. (1378)"تئوری سازمان (ساختار، طراحی و کاربردها)"، ترجمه مهدی ...
  • محمدزاده، ع. و مهر وژان، آ. (1375)، رفتار سازمانی، تهران: ...
  • امغانیان، ح. زارعی، ع. و روزبان، ف. (1392). بررسی تاثیر ...
  • I22] رضائی ملک، ن. رضائی ملک، م. توکلی مقدم، ر. ...
  • رادفر، ر. رضائی ملک، ن. رضائی ملک، م. (1393).ارزیابی بهبود ...
  • Cabrera, E.F. and A. Cabrera (2005). "Fostering knowledge sharing through ...
  • King, Marie Jennifer (2001). Employee participation in organizati onal ly-maintained ...
  • Grant, RM. (1996). Toward a knowle dge-based theory of the ...
  • Connelly, C., & E. Kevin Kelloway, (2003). Predictors of employees ...
  • Olson, J., Olson, L. (2012).، Virtual team trust: task, communication ...
  • Law, Ch.C.H. and Ngai, E.W.T. (2008). "An empirical study of ...
  • Holdt, C. P. (2007). "Knowledge Sharing: Moving away from the ...
  • Keyes J. (2008), Identifying the barriers to knowledge sharing in ...
  • Tsui, A. S., Zhang, Z., Wang, H., Xin, K.R. and ...
  • Fey, C. Denison, DR. (2003). _ Organizational culture and effec ...
  • Ranson, S., Hinings, B. & Greenwood, R. (1980). "The structuring ...
  • Renzl B. Trust in management and knowledge sharing: The mediating ...
    • نمایش کامل مراجع