ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر

سال انتشار: 1394
کد COI مقاله: NSMI17_026
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 303
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر

سیدجلیل موسوی - دانشجوی دکتری جامعه شناسی اقتصادی و توسعه کارشناس مطالعات و برنامه ریزی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر
سروش امیری - کارشناس ارشدمهندسی عمران - مهندسی زلزله: کارشناس تعمیرونگهداری اسکله ها
ایران برایی - دانشجوی دکتری مهندسی محیط زیست کارشناس مطالعات و برنامه ریزی اداره کل بنادر و دریانوردی خرمشهر
محمدامیر سیاوش حقیقی - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع رئیس اداره مطالعات و برنامه ریزی اداره کل بندر و دریانوردی خرمشهر

چکیده مقاله:

بندرخرمشهر به عنوان یکی ازقدیمی ترین بنادرکشورفرهنگی رادردرون خود پرورانده است که ازجهت تعامل بین مراودات و مناسبات شهری باویژگیهای مرتبط باحوزه دریانوردی مستلزم تجه و کنکاش ویژه می باشد اداره کل بنادر و دریانوردی خرمشهر به مثابه پلی میان جامعه و نیروی کاردریایی ازدیرباز تقویت کننده سرمایه اجنماعی دربستریک فرهنگ پویا بوده است فرهنگ سازمانی دارای مولفه ها و مشخصه های مرتبط به مقوله سرمایه اجتماعی است برای ارتقا سطح فرهنگ سازمانی درراستای بالا بردن سطح توانمندی های سازمان لازم است توجه بیشتری به مولفه های سرمایه اجتماعی معطوف گردد این مقاله که باروش اسنادی و پیمایشی و بااستفاده ازابزار پرسشنامه تدوین گردیده میکوشد بانگاه ویژه به مفهوم سرمایه اجتماعی بااستفاده ازمدل دنیسون براساس طرحی چهارمرحله ای به شناسایی فرهنگ سازمانی موجود دربندرخرمشهر بپردازد و سپس بااسیب شناسی وضعیت موجود درراستای بهبود سطح فرهنگی این اداره کل راهکارهای کاربردی ارایه دهد

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، سرمایه اجنماعی ، مدل دنیسون ، آسیب شناسی ، اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا NSMI17_026 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/474343/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
موسوی، سیدجلیل و امیری، سروش و برایی، ایران و سیاوش حقیقی، محمدامیر،1394،پایش فرهنگ سازمانی بانگاهی به مولفه های سرمایه اجتماعی؛آسیب شناسی فرهنگ سازمانی مطالعه موردی: اداره کل بنادرودریانوردی خرمشهر،هفدهمین همایش صنایع دریایی،جزیره کیش،https://civilica.com/doc/474343

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1394، موسوی، سیدجلیل؛ سروش امیری و ایران برایی و محمدامیر سیاوش حقیقی)
برای بار دوم به بعد: (1394، موسوی؛ امیری و برایی و سیاوش حقیقی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • اسکات، ریچارد، " سازمان ها سیستم های عقلایی؛ طبیعی و ...
  • اصغری جمشید، "راهنمای جامع مبانی سازمان"، چاپ اول، انتشارات اسرار ...
  • الوانی، سید مهدی، "مدیریت عمومی"، راست سوم چاپ سی و ...
  • امامی، محمدرضا و شورکی محمدکارگر و مولوی فرهنگ، "مدل های ...
  • اصاری منش، محسن و اسکندری، قاسم، "رابطه بین فرهنگ سازمانی ...
  • ایراندخت، فیاض، " فرهنگ سازمانی و تاثیر آن برآموزش سازمانی"، ...
  • بنویتز، آلن. آ، "اصول مدیریت"، ترجمه شاپور امین شایان جعفری ...
  • پورشافعی، هادی و عسگری، علی و نیازی، فاطمه، "ابعاد فرهنگ ...
  • I9] رحمانپور، لقمان، "مدیریت سرمایه اجتماعی رویکردی اثربخش در مدیریت ...
  • رضوی سعیدی، رضا و نیک آیین مجتبی، "تحلیلی بر رابطه ...
  • رئوفی مرام، ناجی، "سرمایه اجتماعی ضرورتی برای توانمندسازی منابع انسانی"، ...
  • زارعی متین، حسن، "فرهنگ و عملکرد سازمان"، نشریه دانش مدیریت، ...
  • شاین، ادگار، "مدیریت فرهنگ سازمانی و رهبری"، مترجمان برزو فرهی ...
  • شنایدر، سوزان سی و بارسو، ژان لویی، " مدیریت درپهنه ...
  • طوسی، محمدعلی، "بالندگی سازمانی"، تهران: مرکز آموزش مدیریت دولتی، .1380 ...
  • گودرزی، اکرم و گمینیان، وجیهه، " اصول، مبانی و نظریه ...
  • گورمن، لیام، 2 مفاهیم فرهنگ سازمانی، چرا فرهنگ سازمانی برای ...
  • _ منوریان، عباس قربانی، محمد حسین و شریفی، مسلم، "فرهنگ ...
  • مورهد، گریفین، "رفتار سازمانی"، ترجمه سیدمهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده، ...
  • موسوی، فواد، "جامعه مدنی و سرمایه اجتماعی"، نشریه راهبرد، شماره ...
  • I21] مهدوی، عبدلمحمد، "مکانیزم ها و الگوهای تغییر و تحول ...
  • نورایی، طهمورث و امیرتاش، علی محمد، "ارتباط بین فلسفه آموزشی ...
  • وایلز، کیمبل، "مدیریت و رهبری آموزشی"، ترجمه محمدعلی طوسی، تهران: ...
  • I26] ودادی، حمید، "مبانی پی رنگ ها در ساخت اجتماعی ...
  • هوشمند همدانی، نوشین، "فرهنگ سازمانی و تاثیر آن بر بهره ...
  • Fazli, Safar, S.; Ayden Alishahi, A. (2012). "Investigating the relationship ...
  • Fey, C.; Denison, D. R. _ Organizational culture and effectiveness: ...
  • Hafsted. "the curtural of organizational practices and theories". Organizational dynamics ...
  • Zhang, Y. Li; Pan, F. "The relationship between organizational culture ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی