شناسایی چالشهای مدیریت نیروی انسانی درحرفه دریانوردی و اولویت بندی آنها
محل انتشار: شانزدهمین همایش صنایع دریایی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 476
فایل این مقاله در 7 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NSMI16_261
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
امروزه درحرفه دریانوردی نیروی انسانی بالاترین دارایی محسوب و بیشترین نقش را عهده دار است لذا نیاز است جهت راهبری و هدایت صحیح افراد دانش مدیریت نیروی انسانی نزدفرماندهان کشتیها ارتقا یابد که یکی ازبهترین راه ها جهت نیل به این مقصود شناسایی چالشهایی ست که درمحیط دریا با آن روبرو بوده و برعملکرد کارکنان تاثیر گذار می باشد دراین پژوهش روش تحقیق امیخته اکتشافی - مدل پدیدارشناسی - استفاده و دردومرحله مستقل کیفی و کمی انجام پذیرفت درمرحله نخست با استفاده ازداده های کیفی برگرفته ازمصاحبه شوندگان منتخب ازبین فرماندهان کشتی با تجربه مولفه ها شناسایی و سپس بااستفاده ازتوزیع پرسشنامه دلفی بین مجربین تعیین الویت آنها بصورت کمی مشخص گردید که شناخت آنها میتواند فرماندهان و افسران کشتی ها و مدیران ستادی این حوزه را درتحلیل عملکرد کارکنان و برنامه ریزی منابع انسانی یاری رساند این چالشها براساس اولویت عبارتنداز: سختی کارحقوق و مزایا فشارروانی مدت دریانوردی مسئولیت زیاد مدیران خطرپذیری بالا دشواری جایگزینی نیروی ماهر آمیختگی محیط کاروزندگی نیاز به آموزش مستمر و تغییرشرایط جامعه
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمد منتظری
استادیارگروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدسیرجان
علی فکری
دانشجوی کارشناسی ارشد گروه مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحدسیرجان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :