بررسی وضعیت مدیریت استعداد کارکنان درخبرگزاری ایرنا
- سال انتشار: 1394
- محل انتشار: دومین همایش ملی علوم مدیریت و برنامه ریزی، آموزش و استاندارد سازی ایران
- کد COI اختصاصی: MTCONF02_051
- زبان مقاله: فارسی
- تعداد مشاهده: 587
نویسندگان
دانشیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه محقق اردبیلی
دانشجوی کارشناسی ارشد آموزش و بهسازی منابع انسانی، دانشگاه محقق اردبیلی
چکیده
هدف از انجام این پژوهش تعیین وضعیت مدیریت استعداد در سازمان خبرگزاری ایرنا از دیدگاه کارکنان این سازمان می باشد. نوع مطالعهتوصیفی - پیمایشی است. جامعه آماری 250 نفر از کارکنان شاغل خبرگزاری ایرنا در سال 94 بود. از میان این تعداد با روش نمونه گیریتصادفی ساده و براساس جدول کرجسی- مورگان، نمونه ای به حجم 147 نفر انتخاب گردید. داده ها با استفاده از پرسشنامه مدیریت استعدادصیادی، محمدی و نیک پور (1391) جمع آوری شد. روایی این پرسشنامه به تأیید صاحب نظران رسیده و پایایی آن با استفاده از ضریبآلفای کرونباخ 0/90 بدست آمده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی (میانگین و انحراف استاندارد) و آمار استنباطی (آزمون t تک نمونه ای) استفاده شد. نتایج حاصل بیانگر آن است که مدیریت استعداد و ابعاد آن یعنی جذب استعداد، همسوسازی و نگهداشت وتوسعه استعداد همه به گونه معنی داری (P< 0/001) بالاتر از میانگین مفهومی است و از میان ابعاد مدیریت استعداد بالاترین میانگین(4/27) مربوط به بعدجذب استعداد و پایین ترین (3/59) مربوط به بعد توسعه استعداد می باشد.کلیدواژه ها
مدیریت استعداد، خبرگزاری ایرنا، وضعیتمقالات مرتبط جدید
- تبیین رابطه بین فرهنگ سازمانی با استرس و رضایت شغلی معلمان مدارس ابتدایی شهرستان گیلانغرب
- بررسی رابطه عزت نفس با سلامت روانی با میانجی گیری بهزیستیتحصیلی دانش آموزان دختر متوسطه اول شهرستان ملکشاهی
- تاثیر و تاثرات فضای معماری درمانی بر میزان استرس افراد در روانشناسی محیط
- بررسی رابطه خود اصلاحی با بهبود کارایی درونی و توانمند سازی مدیران دوره متوسطه اول شهرستان نقده
- بررسی تاثیر مولفه های هوش هیجانی بر سلامت سازمانی (مورد مطالعه: کارکنان شرکت آبفای مشهد)
اطلاعات بیشتر در مورد COI
COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.
کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.