مقایسه ی تئوریکی تجربی مهمترین موانع سازمانی مشارکت
محل انتشار: اولین همایش ملی مدیریت و حسابداری ایران
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 364
فایل این مقاله در 14 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MANAGEMENTBONYAD01_091
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
در دنیای امروز بحث نیروی انسانی محوری ترین بحث در تحول و توسعه و پیشرفت یک شرکت قلمداد می شود. در حقیقت بحث خلاقیت ، تفکر ، آینده نگری تعهد و علاقه مندی به پیشرفت تنها در وجود انسان می تواند دارای معنا باشد و مدیران باید بتوانند این عوامل را رشد دهنده چرا که مشارکت کارکنان , هم رشد فرد و هم تعالی سازمان را در پی دارد و موجب تقویت روحیه، رضایت شغلی و احساس ارتقاء قدر و منزلت شغلی کارکنان می شود در سالهای اخیر شاهد تغییرات و تحولات اساسی در حوزه مدیریت مشارکتی (نظام پیشنهادها) در بیشتر سازمانها هستیم و بدیهی است اجرای مناسب نظام پیشنهادها در گرو ایجاد زمینه و بستر لازم به این امر در سازمانها است در این مقاله ابتدا در بخش اول مقدمه ای از بحث ذکر شده، سپس در بخش دوم، مطالعات تجربی، پایان نامه ها و مقالات مختلف مطالعه و بررسی شده و روش های آماری و نتایج و یافته های هر کدام از آنها تشریح و بیان شده است سپس در بخش سوم در یک مقایسه تئوریکی شباهتها و تفاوت های موجود در این مطالعات تجربی مورد بررسی قرار گرفته است که از جمله شباهتهای موجود در این تحقیق می توان به طیف عملیاتی وسیع، ارائه الگو های متفاوت ، مهارت مشارکت اشاره کرد و از جمله تفاوتهای آن می توان به موانع پیش بینی شده، اداره امور، توسعه فناوری اطلاعات اشاره داشت سپس در بخش بعد نتایج و یافته های تحقیق در قالب جدول و نمودار ارائه شده است و در پایان نیز بحث، نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات برای تحقیقات آینده انجام شده است.
کلیدواژه ها:
تئوریکی - تجربی - موانع سازمانی - مشارکت
نویسندگان
مهدی ابزری
استاد تمام رشته مدیریت دانشگاه تهران
سید علی اکبر حسین زاده
مربی رشته مدیریت دانشگاه پیام نور
بابک عبدالملکی
دانشجوی دکتری دانشگاه تهران پردیس بین الملل کیش
علی صفایی شکیب
مربی رشته مدیریت دانشگاه پیام نور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :