بررسی ارتقا شادکامی پرسنل اداری نسبت به متغیر نور درمعماری داخلی ساختمان های اداری درشهر اهواز

هدف ازپژوهش حاضرمقایسه عامل محافظت کننده شادکامی درپرسنل شاغل مراکز دارای معماری روشن و پرسنل شاغل درمراکز دارای معماری تاریکشهر اهواز می باشد این پژوهش ازنوع علی مقایسه ای بود و جامعه پژوهش شامل کلیه کارمندان و پرسنل شاغل درمراکز دولتی و خصوصی شهراهواز بود که ازروش نمونه گیری دردسترس برای انتخاب نمونه استفاده شد برای این منظور به سازمان های دولتی و خصوصی رجوع وفضاهایی تاریک و روشن مشخص و 100پرسنل درفضای فیزیکی تاریک و کم نور و 100 پرسنل درفضای فیزیکی روشن و با نورمناسب برای هدف پژوهش گزینش شدند و درمجموع 200نفر به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شدند ابزارهای پژوهش شامل پرسشنامه شادکامی آکسفورد می باشد برای تحلیل داده ها ازازمون تحلیل واریانس چندراهه MANOVA استفاده شد و نتایج نشان داد که تفاوت معنی داری بین دوگروه وجود دارد بطوریکه میانگین نمره های پرسنل شاغل درمراکز دارای معماری روشن درمولفه شادکامی بطور معنی داری درسطح p<0/0001 بالاتر ازمیانگین پرسنل شاغل درمراکز دارای معماری بانورنامناسب است درمجموع نتایج نشان داد که حضور افراد درمراکز دارای معماری روشن ازشادکامی وسرزندگی مطلوبی نسبت به پرسنل شاغل درمرکزادارای معماری تاریک برخوردارند

کلیدواژه ها:

شادکامی ، معماری روشن ، معماری تاریک و اهواز