مروری بر روش های ارزیابی معماری سازمانی و پیشنهاد روشی مبتنی برNSGA-II
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 546
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CITCONF03_549
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
معماری سازمانی رویکردی جهت شناخت مهندسی مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. یکی ازمهمترین دستاوردهای فعالیت معماری مدیریت کلیه عناصر سازمان و ارتباطات میان آنهاست. یکی از مهمترین دستاوردهای فعالیت معماری سازمانی فراهم آوردن امکان ارزیابی وضعیت جاری سازمان و همچنین شناسایی تحلیل؛ ارزیابی وانتخاب راهکارهای مناسب معماری برای سازمان ها یا به عبارت دیگر ارزیابی معمای سازمانی است هدف دراین مقاله بررسی روشهای مختلف ارزیابی معماری سازمان است. سناریوهای کیفی معماری متاثر از ویژگی کیفی مطلوب کیفی است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مرضیه اسکندری
دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
اکبر نبی الهی
دانشکده مهندسی کامپیوتر، واحد نجف آباد، دانشگاه آزاد اسلامی، نجف آباد، ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :