نقش فرهنگ سازمانی درپیشگیری مفاسد اداری مالی از دیدگاه حسابرسان دیوان محاسبات
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 746
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CAFM04_166
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
فساد اداری و مالی از جمله پدیدههایی است که روند توسعه کشورها را به طور چشمگیر بامشکل رو برو می سازد عوامل وزمینه های گوناگونی وجود دارند که می توانند موجبات پیدایش، گسترش و ترویج فساد اداری ومالی به صورت بالقوه و بالفعل رافراهم سازند. بر مبنای این عوامل و زمینه ها می توان راه هایی را شناسایی کرد که اثر بیشتری در کاهش و حذف پدیده فساد اداریدر سازمانها دارند. هرچند که عوامل دیگری همچون شفافیت قوانین اداری- مالی و... در این زمینه مؤثرند. تأکید بر فرهنگ جامعه و آموزه ها و باورهای دینی و مذهبی، تقویت ارزش های اخلاقی و انسانی و بارور ساختن فرهنگ سازمانی به دلیل ماهیتاثرگذاری قوی که دارند می تواند بر رفتار و عملکرد اعضای سازمان تاثیرگذاشته و نقش مهمی در کنترل درونی رفتارهایکارکنان و پیشگیری از بروز فساد اداری- مالی دارد. این مقاله تحلیلی درپی روشن ساختن شناسایی و رتبه بندی عوامل مؤثر بر فساد اداری- مالی از دیدگاه حسابرسان دیوان محاسبات می باشد. روش این تحقیق، کتابخانه ای و با بهره گیری از دستاوردهایپژوهشی می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
محمدرضا شراهی
کارشناس ارشد مدیریت بازرگانی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول
منصور گرکز
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آبادکتول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :