بررسی رابط میان رهبری خدمتگزار و توانمندسازی کارکنان مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران سما
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 575
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_714
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
پژوهش حاضر به عنوان بررسی رابطه رهبری خدمتگزار و توانمند سازی کارکنان دردانشگاه ازاداسلامی واحد تهران سما انجام شده است روش پژوهش پیمایشی و ازحیث هدف کاربردی است و جامعه آماری پژوهش شامل کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران سمدر سال 1392 است در این پژوهش برای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده که پرسشنامه در دو بخش با مجموع 43 سوال و براساس طیف پنج گزینه ای لیکرت تهیه شده استنتاج حال از یافته ها این پژوهش نشان داد که شاخصهای رهبری خدمتگزار خدمت رسانی تواضح و فروتنی؛ قابلیت اعتماد و مهرورزی و شاخصهای توانمندسازی کارکنان موثر بودن شایستگی؛ استقلال؛ معناداری در دانشگاه آازد اسلامی واحد تهران سما در سطح قابل قبولی هستند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
حسین الیاسی
کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مالی حسابرس ارشد دیوان محاسبات کشور
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :