توانمندسازی کارکنان ، گامی در جهت رضایت شغلی و تعهد سازمانی

امروزه قدرت رقابتی ملتها در کیفیت سرمایه انسانی آنها است با توجه به نیاز سازمانها به مایع انسانی کارآمد سازمانها برای کسب مزایای رقابتی باید به توانمندسازی ایجاد رضایت شغلی وتعهد سازمانی کارکنان توجه کنند روش این پژوهش توصیفی از نوع مروری است که به شیوه ی تحلیلی و بااستفاده از منابع پیشین و باابزار فیش برداری از طریق تحلیل منابع مربتط در این زمینه شامل کتاب، مقالات مرتبط موجود در کتابخانه و بانکهای اطلاعاتی گردآوری شده است در این راستا توانمندسازی کارکنان و ارتباط با رضایت شغلی و تعهد سازمانی واهمیت آنها در مسیر پیشبرد اهداف سازمان مورد تبیین قرار گرفت.

کلیدواژه ها:

تعهد سازمانی ، رضایت شغلی ، توانمندسازی