رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در تبیین اثر متغیرهای مدیریتی،فردی،فرهنگی ومحیطی بر استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت MIS مطالعه موردی: شرکت بیمه البزز استان گیلان

در طول دو دهه اخیر پیشرفت های شگرفی در فناوری اطلاعات به وجود آمده است که به طور گسترده ای موجب بروز تغییراتی بنیادی در امور مربوط به کسب وکار سازمان ها شده است. از آنجا که در محیط پرتغییر کنونی، سیستم اطلاعاتی در سازمان های امروزی با چالش های بسیاری مواجه هستند، این امر بسیار مهم و ضروری به نظر میرسد تا مسائل کلیدی پیش روی مدیران این واحدها شناسایی و مورد تجزیه و تحلیل قرار گیرد.در این مقاله رویکرد مدلسازی معادلات ساختاری در تبیین اثر متغیرهای مدیریتی،فردی،فرهنگی و محیطی بر استقرار سیستم های اطلاعاتی مدیریت بررسی شد.به منظور انجام پژوهش در جامعه آماری مورد مطالعه پرسشنامه ای طراحی و تدوین شد،که پس از تأئید روایی آن توسط اساتید،مقدار پایایی ترکیبی( CR) و همچنین روایی همگرا و واگرای آن با استفاده از نرم افزار Excel بدست آورده و تأئید شد و همچنین میزان تأثیر عوامل فوق با استفاده از نرم افزار AMOS22 بدست آورده شد،نتیجه پژوهش نشان می دهد که می بایست برای استقرار سیستم های اطلاعاتی به عوامل محیطی توجه بسیاری شود و پس از آن به ترتیب به عوامل مدیریتی،فرهنگی توجه شود.از اینرو می بایست تدابیر لازم جهت مدیریت و سازماندهی عوامل محیطی به کار گرفته شود.

کلیدواژه ها:

سیستم اطلاعاتی مدیریت( MIS ) ، متغیر مدیریتی ، متغیر فردی ، متغیر فرهنگی ، متغیر محیطی