بررسی رابطه ی بین مدیریت برداشت و ارزشهای خشنود کننده ی کارکنان در سازمان اموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 687
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_290
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه ی بین مدیریت برداشت و ارزشهای خشنود کنندهی کارکنان در سازمانهای دولتی به طور موردی سازمان اموز و پرورش استان اذربایجان شرقی می باشد این پژوهش از نوع کاربردی وبا روش توصیفی پیمایشی می باشد جامعه آماری پژوهش کارکنان سازمان اموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی می باشد برای سنجش متغیرهای پژوهش از پرسشنامه های محقق ساخته با طیف پنج گزینه ای لیکرت استفاده شده که تعداد حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران 156 براورد شده و روش نمونه گیری به صورت تصادفی طبقه ای می باشد نتایج نشان داد که بین مدیریت برداشت و ارزشهای خشنودکنننده ی کارکنان در سازمان آموزش و پرورش استان آذربایجان شرقی رابطهی مستقیم و معناداری وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
عبدالله نظری گنجه لو
گروه مدیریت دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
صمد عالی
گروه مدیریت بازرگانی دانشکده مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز ایران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :