یادگیری سازمانی ، مدیریت کیفیت و تاثیر یادگیری سازمانی بر بهبود اجرای مدیریت کیفیت

با افزایش رقابت در دورانی که هستیم و تحولات و تغییراتی که در تکنولوژی و فن اوری های عصر حاضر وجود دارد، سازمانها برای جلوگیری از عدم اطمینان حفظ موقعیت گسترش بازار رقابتی و دامنه مشتریان خود بهره گیری مناسب از منابع مادی و معنوی نیازدارد تا عوامل مختلفی را در سازمان خود درنظر بگیرند یکی از این مباحث بسیار قابل اهمیت مبحث یادگیری سازمانی می باشد برای جلوگیری از دست رفتن دانش سازمان و انتقال تجربه، آن هم در دورانی که اکثریت شرکتها برای باقی ماندن در عرصه رقابت نیازمند حرکت به سمت مدیریت کیفیت فراگیر هستند. بایستی یادگیری سازمانی ازاهمیت بیشتری برای سازمانها برخودار باشد. در این پژوهش در ابتدا به بحث و تبیین یادگیری سازمانی سپس مدیریت کیفیت ودر انتها به ارتاط بیین این دو نقشی که یادگیری سازمانی در بهبود اجرای مدیریت کیفیت فراگیری دارد اشاره می شود

کلیدواژه ها:

یادگیری سازمانی ، سازمان یادگیرنده ، مدیریت کیفیت ، بهبود مستمر ، مدیریت کیفیت فراگیر