بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی و احساسات کارکنان باتوجه به نقش درک سیاستهای سازمانی مطالعه موردی: بیمارستاان شهدای کارگر شهر یزد
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 520
فایل این مقاله در 12 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_207
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
فرسودگی شغلی ا ز جمله عوارض مربوط به کار است این سندرم زمینه ساز آسیبهای فیزیکی و روانی شده و ممکن است موجب کاهش علاقه به انجام کار ودر نتیجه افت کارایی گردد. مطالعات مختلفی در مورد فرسودگی شغلی کارکنان بهداشت و درمان صورت گرفته است اما مطالعه تاثیر درک سیاستهای سازمانی و احساسات کارمندانی در این سازمانها می توانددانش جدیدی در این مقوله سازمانی ایجاد نماید در این پژوهش با هدف بررسی روابط بین احساسات کارمندان و فرسودگی شغلی آنان با توجه به نقش درک سیاستهای سازمانی انجام شده است. تحقیق حاضر با بررسی 201 نفر از کارکنان بیمارستان شهدای کارگر شهر یزد که به روش طبقه ای تصادفی انتخاب شده اند. انجام گرفته وبرای جمع آوری اطلاعات از پرسشنامه استفاده شده است. همچنین توصیف داده های دموگرافیک تحقیق با استفاده از آمارتوصیفی به وسیله نرم فزار SPSS18 مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. بررسی نشان داد که احساسات کارکنان بر روی فرسودگی شغلی تاثیر معنیداری دارد مقدار این تاثیر برابر 0.46 و مثبت است و متغیر درک سیاستهای سازمانی نیز بر روی فرسودگی شغلی تاثیری معنی داری داشته است. نتایج حاصل از این پژوهش حاکیاز آن است که متغایرهای درک سیاستهای سازمانی واحساسات کارکنان پیشبین های مناسبی برای فرسودگی شغلی کارکنان میباشد اما احساسات کارکنان از طریق درک سیاستهای سازمانی بر فرسودگی شغلی تاثیر نمی گذارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مریم جلیلی بهابادی
کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی گرایش استراتزیک دانشگاه آزاد اسلامی واحد یزد
حسین اسلامی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی یزد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :