بررسی نگرش کارکنان در رابطه با سازماان یادگیرنده با استفاده از مدل پیترستکه

این پژوهش با هدف بررسی نگرش کارکنان شرکت مخابرات استان خراسان رضوی در ارتباط با سازمان یادگیرنده انجام پذیرفته است بدین منظور از الگوی سازمان یادگیرنده طبق نظر پیتر سنگه استفاده شده است که شامل: تسلط فردی،الگوهای ذهنی پویا، چشم انداز مشترکف یادگیری تیمی تفکر سیستمی است این پژوهش با مطرح ساختن یک سوال اصلی در ارتباط با چگونگی نگرش کارکنان نسبت به سازمان یادگیرنده و پنج سوال فرعی در ارتباط با نگرش آنان در ارتباط با مولفه های مختلف سازمان یادگیرنده پرداخته است. داده های مربوط به موضوع به صورت پیمایشی توسط پرسشنامه از کارکنان جمع آوری گردیده است. نتایج تحلیل داده ها با استافده از ضریب آلفای کرونباخ وآزمون T بیانگر ایناست که نگرش کارکنان درباره سازمان یادگیرنده و مولفه های پنج گانه مثبت است.

کلیدواژه ها:

سازمان یادگیرنده ، تفکر سیستمی ، مدل پیتر سنگه