تعیین نقش معنویت بر بهبود اخلاق حرفه ای درسازمان (موردمطالعه بنیاد شهید و امور ایثارگران استان چهارمحال بختیاری)
سال انتشار: 1394
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 686
فایل این مقاله در 16 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
AMSCONF03_088
تاریخ نمایه سازی: 12 تیر 1395
چکیده مقاله:
اخلاق و معنویت که از عوامل اصلی اثرگذار بر رفتارهای انسان محسوب می گردد در محیط های کاری از اهمیت بالایی برخوردار است زیرا پژوهش ها نشان داده است که رفتارهای سازمانی مبتنی بر اخلاق و معنویت باعث عملکرد مطلوب در سازمان می گردد این تحقیق با هدف تعیین نقش معنویت سازمانی در بهبود اخلاق حرفه ای در سازمان بنیاد شهید و امور ایثارگران چهارمحال بختیاری در سال 1394 انجام گرفته است روش تحقیق توصیفی پیمایشی است واز نظر هدف کاربردی می باشد روش جمع آوری گردآوری اطلاعات برای مباحث نظری کتابخانه ای و برای داده ها از روش میدانی استافده گردید. تحلیل در نرم افزار spss انجام گرفت و در راستای رسیدن به هدف 9 فرضیه مطرح گردید. نتایج حاصل توصیفی و استنباطی آزمون فرضیه ها نشان داد که مولفه های ایمان به خدا سلامت اداری، تعهد و مسئولیت پذیری انضباط کاری، ادب و احترام رعایت عدالت و انصاب انتقاد پذیری و رسیدن به اهداف سازمانی به طور معنی داری در بهبود اخلاق حرفه ای در سازمان نقش دارند.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
سیدحمیدرضا میرطاووسی
دکترای مدیریت وبرنامه ریزی امور فرهنگی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نراق
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :